劳务工受工伤由哪方承担
要是没约定，那可就有点复杂。要是这个员工因为干活儿受了伤，那得看是谁的错。如果是提供劳务的这一方自己不小心或者啥的导致受伤，那各自承担各自的责任就行。但要是接受劳务的那一方有过错，就像没给员工提供安全的工作环境，那他就得承担赔偿责任，这就跟你去别人家做客，主人家没把地擦干净，你摔了一跤，主人家得负责一样道理。
还有，如果是因为第三人的行为让员工受伤了，那员工可厉害了，他既可以找第三人让他承担侵权责任，也能找接受劳务的那一方要补偿。要是接受劳务的一方先给了补偿，之后还能找第三人去把钱要回来，就跟你先帮朋友垫付了钱，之后再找朋友要回来一样。所以，这劳务工受伤的事儿，可得好好掰扯掰扯，不然到时候可麻烦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来讲，劳务工要是因为工作受伤，那责任承担主体得具体情况具体分析。就好比说在劳务关系里，如果双方提前约定好由接受劳务的一方来承担工伤赔偿责任，那这就得按照约定来办事。要是没约定，要是劳务工受伤是因为提供劳务的一方在劳务过程中受到了损害，那就要根据双方各自的过错来承担相应的责任。就像接受劳务的一方要是没给提供劳务的一方提供安全的工作环境之类的，那他就得承担赔偿责任。另外，如果是因为第三人的行为导致劳务工受到了损害，那劳务工既可以要求第三人承担侵权责任，也可以让接受劳务的一方给点补偿。要是接受劳务的一方给了补偿之后，还可以去找第三人追偿。比如说在一个建筑工地上，工人因施工工具故障受伤，若之前约定由发包方承担责任，就按约定来；若未约定，且工具故障是发包方疏忽导致，那发包方就得赔偿；要是有第三方故意破坏工具致工人受伤，工人可找第三方索赔，发包方补偿后可向第三方追偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是劳务工因为工作而受伤了，那到底该由谁来承担责任，这得根据具体的情况去判断。
要是在劳务关系当中，双方已经明确约定了由接受劳务的那一方来承担工伤赔偿的责任，那这一方就应该按照约定去履行自己的义务。
要是没有约定，并且劳务工受伤是因为提供劳务的那一方在提供劳务的过程中受到了损害，那就要根据双方各自的过错来承担相应的责任。就好比说接受劳务的一方要是对损害的发生有过错，像没给人家提供一个安全的工作环境之类的，那他就应该承担赔偿责任。
另外，如果是因为第三人的行为导致劳务工受到了损害，那么劳务工既有权要求第三人承担侵权责任，也有权让接受劳务的那一方给予补偿。而接受劳务的一方在给予了补偿之后，是可以向第三人去追偿的。
总之，在劳务工因工作受伤的这个事情上，责任的承担主体可不是那么简单就能确定的，得具体情况具体分析，这样才能保障各方的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是劳务工因为工作而受伤了，那到底该由谁来承担责任，得根据具体的情形去判断。
要是在劳务关系当中，双方已经明确约定了由接受劳务的那一方来承担工伤赔偿的责任，那这时候就得按照约定去履行。可要是没约定好，并且劳务工受伤是因为提供劳务的那一方在进行劳务活动的时候受到了损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。就好比说接受劳务的一方要是对损害的发生有过错，像没给人家提供一个安全的工作环境之类的，那他就应该承担赔偿的责任。
另外，要是因为第三人的行为导致劳务工受到了损害，那劳务工既有权让第三人去承担侵权责任，也有权让接受劳务的那一方给予补偿。而接受劳务的一方在给予补偿之后，是可以向第三人去追偿的。这就像是一个链条一样，每个环节都有它的责任和义务，得弄清楚了才能更好地处理这类事情。
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