合同无固定期限和长期的区别在哪

2024-12-04

无固定期限合同，是被用来定义用人单位和劳动者所达成的一种劳工协议，其中并未明确规定具体终止的日期。尽管这种合同形式并未设定明确的合同终止日期，但须知其并非指的是“永恒制式”，在出现法律规定的特定情况时，仍然可行使解除权。相较之下，长期合同虽然合同期限相对较长，但却有着明确的终止时间。无固定期限合同对于劳动者的工作稳定性提供了更为坚实的保障，从而降低了用人单位任意解除合同的可能性。
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无固定期限的合同就是你和公司约定好的那种没有具体截止日期的劳动合同。虽然这种合同没说啥时候结束，但是也不是“一辈子都得干下去”如果出现了法律规定的情况还是可以解约的。长期合同就是签的时间比较久，但是有个明确的结束时间。相比之下，无固定期限的合同对咱们员工来说更加稳定，这样企业就不能随便找理由把我们给辞掉了。
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无固定期合同，即用人单位与员工双方达成不设截止日期的合约。尽管没有定止日期，但这并不代表终身制，若符合法定条件依然可以解除。长期合同，则是期限较长且有明确结束时间的合同。相比之下，无固定期合同能为员工提供更大的工作稳定度，降低企业随意解约风险。
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无固定期限的劳动合同就是你跟老板商量好的那种没个确定终止日期的劳动合同。这个合同虽然没有写明要什么时候结束，但并不是说就是“一辈子的合同”还是可以在特定情况下解除掉的。而长期合同虽然也是签的时间比较久，但是是有个明确的截止日子~相对于短期合同来说，无固定期限的劳动合同给咱们打工仔的工作稳定感更强烈点，也可以让老板不敢轻易找借口把咱们开。

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