工伤期内合同到期顺延怎么算工资

2024-12-07

鉴于员工在工伤治疗及康复时期内劳动合同顺延的特殊情况，相应的薪酬待遇应当保持稳定，依旧依据事发前的工资准则予以支付。此举旨在确保受伤雇员在此期间的生活质量不受影响。根据相关法规规定，在停工留薪期内，受伤雇员的原有工资福利待遇应维持不变。
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你要是在工伤期间合同快到期了，那就不用担心。因为这个时候，公司会无条件地把合同期限给你续上，工资待遇也和你受伤之前一样~这样做就是为了让工伤员工在治疗和康复期间不用为钱担心，保持原本的生活水准。我们都知道只要还在那个什么叫“停工留薪”的阶段里，你原来的工资福利都是不会变。
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在工伤期间，如果劳动合同到期，合同将自动延续，并保持工资待遇不变，即继续按工伤之前的工资水准发放。这样做是出于保障受伤员工在康复时的生计考虑，因为停工修养期间其工资福利应保持不变。
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就是说你要是在工伤期间碰巧遇上了合同到期的话，那这个合同就得自动给你续上。而且公司还是会按照你受伤之前的那个工资标准来算钱，工资待遇也不会变~这样做就是为了让你在养伤和康复的这段时间里，生活质量能够得到保证。毕竟你在停工留薪的这段时间里，原本的工资、福利这些都是不能少的。

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