劳动合同没有续约怎么办
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫和你说如果你跟公司签的劳动合同到期了，但是没及时续约但其实你还在原来那个公司干活的话，那企业就得从你开始上班的那一天算起，一个月之内给你签份新的劳动合同。要是过了这个期限，他们还是没给你签书面的劳动合同，那你就有权找他们理论。每个月都能找他们要双倍工资真是太棒~当然你也可以先试着跟你们老板商量一下看看能不能搞定续约的事情要是不行再利用法律手段来维护自己应有的权益咯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若劳资协议到期不续，但工作者继续上班，雇主需于一月内与之签定新合同。过了一个月还没签合同的，需付双倍工资给工作者。双方可协商续约事宜，如不能达成共识，则可用法律手段保护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你跟公司签了劳动合同，可是合同到期之后又没再续约，那你还得接着给老板干活儿的话，那公司就要在你好好给你开工资的那一天开始算起的一个月以内，和你重新签份新的书面劳动合同。要是这都过去一个月了，他们还是没来找你签新合同，而且也不是因为其他特别原因比如这期间你请长假什么的，而是就是一直拖着不签的话，那这个时候你就有权利让公司给你双倍的工资了。当然你也可以先和公司试着沟通下，看看能不能把合同这事搞定；如果实在是不行，或者你觉得权益受到了损害，那你也完全可以通过像去劳动仲裁这样的法律手段来保护自己。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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