公司破产了拖欠员工的工资怎么办怎么起诉
当面临公司破产且被拖欠薪资问题时，各位员工应采取以下适当措施以确保自身的合法权益：
首先，员工应及时地向破産监管机构递交申报债权申请，破産监管机构将会对此次申报的债权状况进行严格审阅与最终確認。
其次，倘若对此事的处理结果持有异议或破産监管机构未能满负荷承担其法律责任，那么在这种情况下，各位员工可向当地人民法院提出诉讼主张。在提交诉讼申请之际，员工们需准备相应的证据支持，例如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，以便证明雇佣方拖欠工资的具体事宜及其涉及金额。
依据我国颁布的《中华人民共和国企业破産法》相关规定：破産企业财产在优先偿付破産管理费用及各种共益债务之后，依照下列順序依次清偿：
破産企业对员工所负的薪资及医疗、伤残补贴、抚恤金等义务；
二是破産企业对职工应缴纳并需列入个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用的拖欠；
三是破産企业对劳动者所负的法律、行政法规规定应当赋予的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你的公司倒闭了还欠着你的工资没发，那怎么保护你的权益。咱们看看这几步要咋走吧：
首先，你得去找到那个负责处理公司破产后各种事务的人，我们叫他们“破产管理人”，然后告诉他你有多少钱被欠着，他们就会帮你把这些信息记下来的。
其次，要是你觉得他们记错了，或者他们根本没有认真做事的话，那你就可以找法院帮忙。记住，这时候你得把所有能证明公司欠你多少钱的证据都带上，比如你跟公司签的合同，你每个月领工资的记录，还有你上班打卡的时间等等。
根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》，破产的时候得先把破产的费用和大家一起花的钱给还掉，剩下的才轮到发给你的工资和那些保险什么的。
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首先，你要去找那个专门负责公司破产后事情的人，也就是所谓的“破产管理人”。他们会帮你看看你的要求合不合理，会不会给公司增加更多的负担。
然后，如果你觉得他们处理得不对劲儿，或者他们没有按照规矩办事，那你就可以去法院告他们。当然，在告状之前，你得先把证据准备好，比如你跟公司签的合同，每个月领工资的记录，还有你上班的时间等等，这样才能证明你确实是被公司欠薪了，而且还欠了多少。
根据咱们国家的《企业破产法》，破产财产要先用来还那些必须要还的钱，比如破产费，共益债务之类的。
然后再按下面这个顺序还钱：
（1）破产人欠你们的工资和医药费，残疾补贴，抚恤金这些；
（2）欠你们的养老保险、医保费，这些应该打到你们个人账户上的钱；
（3）还有法律、行政法规规定的，应该给你们的补偿金。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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